El Banco Central de la República Argentina estableció una serie de cambios en las normativas que rigen el funcionamiento de las cuentas bancarias con el fin de facilitar la migración de clientes entre las entidades financieras como una vía para promover la competencia y agilizar el el sistema.

A partir de estas medias las cuentas sueldo podrán ser abiertas a solicitud del trabajador y no exclusivamente por pedido del empleador, tal como ocurre hasta ahora. De esta manera, el trabajador podrá solicitar que su empleador le deposite su sueldo en un banco de su elección.

Además, en algunos regímenes laborales especiales, tales como el de empleo doméstico y el trabajo agrario, la normativa deja en claro que la cuenta sueldo debe ser utilizada como mecanismo de pago de remuneraciones.

Desde el 1° de noviembre, los bancos deberán permitir a sus clientes abrir y cerrar cuentas bancarias a través de homebanking, pudiendo ofrecer también otras vías como banca telefónica, correo electrónico o cajeros automáticos.

El mismo criterio operará para que el usuario pueda dar de baja las tarjetas de crédito, tanto bancarias como no bancarias, sin necesidad de presentarse en una sucursal.

La normativa estableció además que todos los certificados de plazos fijos emitidos en papel pueden ser compensables entre las entidades. Por ello, un certificado de plazo fijo de un banco, a su vencimiento, podrá ser depositado en una cuenta de otro banco del mismo titular.

La puesta en marcha de esta normativa impulsará el desarrollo de un sistema financiero transparente y con mejores opciones para el usuario.